W związku z dynamicznym rozwojem DZIAŁU OBSŁUGI ZAGRANICZNEJ poszukujemy osoby na stanowisko:

KOORDYNATOR  HANDLU  ZAGRANICZNEGO

Miejsce pracy: Zduńska Wola, Łódź

 

Zakres obowiązków:

• odpowiedzialność za kompleksową realizację procesu zakupów materiałów do produkcji, w szczególności za tworzenie i prowadzenie kontraktów oraz korespondencji handlowej w języku angielskim (zagraniczni dostawcy : NIEMCY, HOLANDIA, WŁOCHY, HISZPANIA, DANIA, USA, KANADA , ZJEDNOCZONE EMIRATY ARABSKIE )
• negocjowanie cen materiałów z dostawcami
• koordynacja dostaw z magazynem oraz kontrola ich zgodności
• kontrola wysyłek i dostaw, śledzenie przewozów
• kontrola stanów magazynowych
• nawiązywanie nowych oraz utrzymywanie bieżących kontaktów z dostawcami
• kontrola stanów magazynowych, monitorowanie terminowości dostaw.

 

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane techniczne)
•  znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu zapewniającym swobodą komunikację z dostawcami zagranicznymi
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• obsługa komputera wraz ze znajomością pakietu Microsoft Office
• zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole
• umiejętność organizacji czasu pracy
• prawo jazdy kat. B

 

Oferujemy:

• umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia
• stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie w młodym, aktywnym zespole
•  podnoszenia swoich kwalifikacji w międzynarodowym środowisku
• przyjazną atmosferę w miejscu pracy.

 

Aplikacje prosimy składać w dziale kadr: Janiszewice 3a , 98-220 Zduńska Wola, Łódź
lub na e-mail: praca@plastem.pl

 

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest „PLASTEM” P. CIUPA I T. TEODORCZYK SPÓŁKA JAWNA z siedziba w Janiszewicach 3 A Zduńska Wola REGON: 730298365, NIP: 8291262475. W sprawie ochrony danych osobowych można się skontaktować pod adresem e-mail: plastem@plastem.pl Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c w związku z art. 22¹ kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. f czyli prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu danych osobowych zawartych w CV, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane. Więcej informacji: na stronie www.plastem.pl/praca