Miejsce pracy: Zduńska Wola

Zadania:

• pełny nadzór nad podległą jednostką produkcyjną: urządzeniami, narzędziami i procesami produkcyjnymi, we współpracy z pozostałymi działami firmy,
• zapewnienie prawidłowej i  terminowej realizacji planów produkcji dla podległych jednostek produkcyjnych,
• optymalne zarządzanie zasobami ludzkimi w sposób gwarantujący prawidłową realizację planów produkcji przy zapewnieniu odpowiednio wysokiego poziomu wydajności,
• zapewnienie właściwej jakości wytwarzanych produktów, zarządzanie ciągłym doskonaleniem w zakresie jakości,
• ciągłe doskonalenie procesu produkcyjnego, ze szczególnym uwzględnieniem działań optymalizacyjnych w zakresie wydajności pracy i wykorzystania urządzeń,
• sporządzanie analiz i raportów,
• działania podnoszące poziom kompetencji i motywacji podległego personelu.

Wymagania:

• min. 3 lata  doświadczenia na stanowisku kierowniczym
• wykształcenie mechaniczne (minimum średnie)
• mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej z branży mechanicznej (obrabiarki CNC, tokarki, frezarki)
• potwierdzone praktyką umiejętności w zakresie efektywnego zarządzania grupą pracowników: planowanie pracy, motywowanie, przeprowadzanie  ocen okresowych,
• umiejętność pracy w ramach zespołowego rozwiązywania problemów

Oferujemy:

• umowę o pracę
• stabilną pracę z wykwalifikowaną kadrą
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności (4-8 tys netto)
• motywacyjny system premiowania adekwatny do osiąganych wyników,
• pracę jednozmianową

Aplikacje prosimy składać w dziale kadr: Janiszewice 3a , 98-220 Zduńska Wola,
lub na e-mail: ciupa@plastem.pl

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest „PLASTEM” P. CIUPA I T. TEODORCZYK SPÓŁKA JAWNA z siedziba w Janiszewicach 3 A Zduńska Wola REGON: 730298365, NIP: 8291262475. W sprawie ochrony danych osobowych można się skontaktować pod adresem e-mail: plastem@plastem.pl Dane osobowe Kandydata przetwarzane będą w celach związanych z rekrutacją, przy czym podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest przede wszystkim art. 6 ust. 1 lit. c w związku z art. 22¹ kodeksu pracy, a także art. 6 ust. 1 lit. f czyli prawnie uzasadniony interes w przetwarzaniu danych osobowych zawartych w CV, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane. Więcej informacji: na stronie www.plastem.pl/praca